8 dicembre 2019 – Il trattamento economico delle festività che cadono di domenica

Nella mensilità di dicembre 2019 ricorre una festività che cade di domenica: l’8 dicembre, giorno dell’Immacolata Concezione. Come vengono trattate in busta paga le festività cadenti di domenica ? Si fa riferimento all’art. 5 della legge 260/1949, che prevede: “Qualora la festività ricorra nel giorno di domenica, spetterà ai lavoratori stessi, oltre la normale retribuzione globale di fatto […]

Nuove modalità di presentazione telematica delle deleghe F24

Il Decreto Legge n.124 del 26 ottobre 2019 ha ampliato i casi in cui è obbligatorio avvalersi dei servizi telematici messi a disposizione dall’Agenzia delle Entrate (Entratel e Fisconline) per la presentazione telematica delle deleghe di pagamento F24. Per effetto delle modifiche introdotte dal Decreto, pertanto: 1- Tutti i soggetti che intendano effettuare la compensazione […]

Decreto Dignità: periodo transitorio per adeguarsi alle novità sui contratti a termine

La legge di conversione del c.d. ‘Decreto Dignità’ (legge 96/2018 di conversione del D.L. 87/2018) ha introdotto alcune modifiche alla versione originaria del Decreto Legge. La modifica principale riguarda l’inserimento di un periodo transitorio fino al 31 ottobre 2018 per l’adeguamento alle novità previste dal Decreto. Prima di analizzare il funzionamento del periodo transitorio, ricordiamo […]

Decreto Dignità: importanti novità in tema di contratti a tempo determinato e licenziamenti individuali

Lo scorso 14 luglio 2018 è entrato ufficialmente in vigore il DL 87/2018 (c.d. Decreto Dignità), contenente importanti novità in tema di lavoro. 1. Novità in tema di contratti a tempo determinato Le novità in tema di lavoro a tempo determinato sono le seguenti: a) al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine […]

Dal 1° luglio divieto di pagamento in contanti delle retribuzioni

Dal 1° luglio 2018 entra in vigore il divieto di pagamento in contanti delle retribuzioni e dei relativi anticipi, dovuti da datori di lavoro e committenti ai prestatori di lavoro. E’ quanto previsto dai commi 910 – 914 articolo 1 della legge n.205/2017. I datori di lavoro e i committenti, pertanto, dovranno effettuare i pagamenti […]

Tirocini formativi extra – curriculari: le indicazioni dell’Ispettorato

Con la circolare n.08/2018 , l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito ai propri ispettori le indicazioni per un corretto inquadramento dei tirocini formativi svolti al di fuori di un percorso di studi (c.d. tirocini extra – curriculari). E’importante per le Aziende conoscere sulla base di quali parametri l’Ispettorato valuterà la genuinità dei tirocini, in modo da non […]

Controllo sui lavoratori – Videosorveglianza

La normativa di riferimento per quanto riguarda il controllo a distanza sui lavoratori, è l’art. 4 della legge 300/1970 (c.d. ‘Statuto dei Lavoratori’), recentemente riformato dal D.Lgs. 151/2015. Il nuovo articolo 4 prevede un divieto di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori tramite impianti audiovisivi o altri strumenti che abbiano quale finalità esclusiva il controllo […]

I diritti dei neo – papà lavoratori dipendenti

L’ordinamento italiano garantisce una serie di diritti e di tutele ai lavoratori padri, per permettere la vicinanza ai figli nati da poco e per incentivare l’equilibrio tra vita lavorativa e vita personale. Non sempre i lavoratori e le aziende sono a conoscenza di questi diritti. Tuttavia è importante esserne a conoscenza in quanto l’ordinamento italiano […]